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Sonjé septanm 1870Du 22 au 30 septembre 1870 . Six jours pour vivre debout et mourir vaincus . Six jours pour semer la terreur et s'incliner .Six jours pour la victoire et la défaite
Vidéo: expression directe de la CGT
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Plusieurs dizaines de manifestants ont participé à cette nouvelle journée de grève et de manifestation appelée par les syndicats CGTM et de FO pour réclamer l'abrogation de la loi Travail. La manifestation est partie dès 10h de la maison des syndicats, s’est dirigée ensuite aux abords de la préfecture de Fort-de-France pour une prise de parole des organisations syndicales. La CGTM et FO, une fois encore, ont rappelé les raisons qui font que la lutte continue, bien que la loi ait été votée...Ecoutons aussi les interviews de Magalie ZAMOR ET Alex GRANVILLE...
En grève depuis le 12 aout dernier pour le paiement de leur salaire et pour exiger l’amélioration de leurs conditions de travail, les ouvriers de l'habitation Thébault ont repris le travail le lundi 12 septembre après la signature d’un protocole d’accord à la Direction Régionale du Travail.Parti en grève pour le paiement de leur salaire du mois de juillet, les ouvriers devant l’attitude d’un employeur qui n’a jamais cherché à rencontrer leur délégation, ont rapidement décidé d’élargir leurs revendications aux problèmes des conditions de travail...
A l’occasion la rentrée, les usagers de la voie d’accès au LPO JOSEPH PERNOCK ont constaté avec consternation qu’une fois de plus, et ce, en dépit des nombreuses promesses qui leur ont été faites, qu’aucun des travaux n’a été entrepris au cours des deux derniers mois de vacances.Une pétition signée de l’ensemble de ces mêmes usagers, avec plus d’une centaine de signatures...
Un jugement en redressement judiciaire a été ouvert Le 12 juillet-2016 à L'association Afpa Martinique à Fort-de-France. Cette grande association de la formation professionnelle connait donc en ce moment ses plus mauvais jours.Ainsi, par la faute des élus, l’association s’est retrouvée en état de cessation des paiements. Cette situation s’est inéluctablement produite...
Dans un arrêt du 2 mars 2016, la Cour d’Appel de Paris déclare irrecevable l’appel interjeté par un inspecteur du travail sur une ordonnance rendue en référé le 29 janvier 2016 annulant sa décision d’arrêt de chantier.En effet, l’article 901 du code de procédure civile prévoit dans les cas de procédure avec représentation obligatoire qu’outre les mentions prescrites à l’article 57...
Négociations paritaire de brancheSuite à l’Assemblé Générale des salariés du BTP MARTINIQUE que nous avons conviés ce vendredi 16 septembre, après avoir entendu le compte-rendu fait par l’intersyndicale, l’ensemble des salariés présent ce jour a décidé 1-De répondre favorablement à l’invitation faite par le représentant du SEBTPAM, M. LOUIS -JOSEPH Christian, de reprendre les négociations à la date du MERCREDI 21 SEPTEMBRE 2016...
Du 22 au 30 septembre 1870 . Six jours pour vivre debout et mourir vaincus . Six jours pour semer la terreur et s'incliner .Six jours pour la victoire et la défaite...
Salariés ; jeunes, privés d’emplois les mobilisations initiées par les organisations des salariés, notamment la CGTM n’ont pas encore suffit à faire reculer le gouvernement.Demain lorsque seront publier les décrets d’applicationsLes licenciements seront facilités, les accords d’entreprises remplaceront les conventions…
Cela n’a pas échappé au syndicat CGT Transport, le nouveau régime de travail des PN (Personnel Navigant) de la compagnie French Blue (filiale d'Air Caraïbes) remet en cause la durée du travail des salariés.Dans un courrier adressé à l’inspection du travail de la Ville de Créteil, la CGT Transport révèle que la référence à la durée légale (mensuelle et annuelle) de travail effectif prévue par les dispositions...
Les accords
La plate forme revendicative du "Collectif du 5 février"
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Le jeudi 08 septembre 2016 s’est tenue à l’Espace sud l’Assemblée générale de la Mission locale. Les administrateurs de la structure, dont celui de la CGTM, étaient réunis pour valider les comptes des exercices 2014 et 2015.La discussion sur les différents sujets de la plénière, fut très intéressante et de nombreuses questions, ont été posées, parfois de manières houleuses, tant sur la sincérité des comptes, que sur la légitimité de l’équipe dirigeante...
L’inspection du travail depuis le 1er juillet 2016, dispose de nouvelles prérogatives pour mener à bien sa mission, qui est de faire respecter l'application du droit du travail. Aujourd’hui, des sanctions administratives peuvent être prononcées pour traquer les employeurs qui manquent à leurs responsabilités. Ces nouveaux pouvoirs de l'inspecteur du travail devront renforcer la protection...
Issu de la loi sur les retraites de janvier 2014, le compte pénibilité a pour ambition d’offrir des compensations aux salariés occupant les postes les plus difficiles. La loi impose désormais aux employeurs un suivi de l’exposition de leurs salariés à des facteurs de pénibilité déterminés. Si ses salariés sont soumis à un ou plusieurs de ces facteurs...
La CGTM tient d’abord à témoigner son soutien et sa solidarité à l’ensemble des familles touchées par l’attentat survenu à Nice dans la nuit du 14 au 15 juillet.Elle tient également à saluer le formidable élan de solidarité populaire et particulièrement celui des personnels de santé qui n’ont pas attendu le plan blanc pour se mettre à disposition. La CGTM condamne ces actes de haine qu’ils soient ou non inspirés des appels au meurtre du groupe État islamique, car ce sont là des faits criminels et répugnants qui frappent indistinctement, sans faire cas de la religion...
Bien qu’une étape vient d’être franchie par la signature d’un accord sur l’intégration de la prime de vie chère au salaire, selon un échéancier entre les parties, syndicat CGTM Commerce et la Direction Régionale de Martinique Catering, pour autant tout n’est pas réglé !, Cette question d’intégration de la prime, n’était qu’un point de passage obligatoire pour la négociation annuelle et sa conclusion ne scelle pas la fin des négociations...
Que dit la loi française ?En France, le harcèlement moral au travail est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur public.La loi dit : Le Code Pénal Article 222-33-2 que « Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte...
Victor SERGE:
"Guide du manifestant arrêté" par le syndicat de la Magistrature
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