Notre quotidien n'est pas comme nous l'aurions souhaité !
 
Vaccinés ou non, nous avons tous une activité nécessaire au bon fonctionnement de nos établissements et à la prise en charge des patients. 
 
Il est important de nous rencontrer nous professionnels d'un établissement  hospitalier ou médico-social pour échanger sur notre situation.
 
Le gouvernement a décidé d'une échéance le 31 décembre soit dans 15 jours ! Dans quelle situation sommes-nous ou serons-nous ? 
 
Que voulons-nous ?
 
D’autre part, des évènements se font sans notre aval !
 
Il est important de nous rencontrer pour échanger et décider collectivement.
 
La CGTM SANTE vous convie à une réunion 
 
LUNDI 20 DECEMBRE A 8H AU RESTAURANT DU PERSONNEL DE PZQ
 
                                      A 11H AU CEV 
                                      A 13H A CLARAC
 
VENDREDI 17 DECEMBRE A 11H  A LA  MFME  salle niveau 1 OU 2
                                                                                    

L'atelier santé s'est réuni le 10 décembre 2021 à la préfecture.
 
Étaient présents : Le préfet, des représentants de la CTM, de l'ARS, la DRH du CHUM et les syndicats de la santé accompagnés d’un médecin et de leur conseil juridique.
 
Pour la CGTM santé : Magalie ZAMOR, Nadia MURAT-HENRY, Sandra KHALIFA, France HERELLE, Sandrine EMAL.  
 
La réunion s'est déroulée en visioconférence et en présentiel.

Le directeur général de l'ARS et le Préfet ont été interrogés sur l'absence d'envoi de courrier auxdirecteurs et responsables d'établissements. Le DG ARS répond qu'il attendait la réunion de ce jour afin de préciser les éléments envoyés.
 
Les membres des syndicats se sont insurgés suite à cette réponse.
C’est un vrai manque de respect. C'est scandaleux.
 
Le directeur de l’ARS et le Préfet confirment que la date limite à la vaccination est le 31 décembre et qu'il n’y aura plus de dérogation.



Le préfet propose comme toute réponse une démarche individuelle afin de permettre à ses dires d’interrompre les suspensions en l'occurrence de permettre la réintégration.
 
Les syndicats de la santé n'ont pas manqué de souligner au préfet et au DG ARS le contexte dramatique et les conséquences de telles décisions sur les soignants.  
 
Le préfet dit prendre au sérieux la souffrance face à l'obligation vaccinale qui consiste donc à envisager des mesures individuelles d'écoute et d'accompagnement sécurisés.  
 
Les syndicats de la santé ont soulevé le problème des tests pour les patients à risques allergiques qui ne sont pas réalisables en Martinique.
 
Les syndicats de la santé ont exposé  les raisons de la non applicabilité de cette loi en Martinique.


Les syndicats de la santé ont interrogé sur les suspensions en cours de certains agents. 
Le directeur de l’ARS monsieur Viguier avance : « que les discussions sont en cours avec le ministère de la Santé ». Il affirme par ailleurs qu'il n'y a pas de suspension entre le 06 et le 31. 
 
Les syndicats de la santé ont rappelé qu’il était question d'arrêter les suspensions. Hors, il a été constaté des suspensions effectives.
 
Les syndicats de la santé ont dénoncé le manque de sérieux et de sincérité des autorités.



Les syndicats de la santé ont dû faire pression pour présenter les documents de travail.
 
Le préfet est resté campé sur sa position. Selon lui, pour la Martinique, le dispositif qui est proposé d'accompagner les agents dans une démarche individuelle passe par une documentation du statut vaccinal. 
 
Cette démarche sera mise en place et suivi par la CRSA. Il précise également que tout agent qui s'intégrera dans cette démarche jusqu'au 31 décembre ne ferait pas l'objet de suspension de salaire et que toute personne suspendue aura un accès prioritaire au dispositif, ce qui permettrait de lever les suspensions.
 
En résumé : selon ce que dit le préfet, tout agent qui rentre dans le dispositif et dans un groupe de dialogue aura le maintien de son salaire.
 
 
SONT-ILS DIGNES DE CONFIANCE !


 
Les syndicats de la santé se sont soulevés contre cette annonce et ont dénoncé ce dialogue de sourds.
 
Le préfet dit prendre en compte les réalités : individuelle, humaine, sanitaire et la continuité des soins.
 
Compte tenu du faible taux de vaccinés et dans l'intérêt de la continuité des soins quels seront les décisions des autorités de tutelle ?
 
Les syndicats ont interpellé les autorités sur les conséquences au 31 décembre 2021 si cette loi est appliquée en Martinique dans un tel contexte de crise sanitaire. 
 
Le préfet répond donc : « une solution martiniquaise mais pas en dehors de la science, ni en dehors du droit ».
 
A chacun de comprendre !
 
 
PAWOL BOUT
 
AN NOU MOBILIZÉS
 
LA LUTTE CONTINUE
 
YO PA KA PREN NOU O SERIÉ
 
le 17-12-2021
 

   La confiance n'est pas rétabli, malgré le recul de la direction du CHUM. Les exigences de l'Intersyndicale restent toujours les mêmes.

 La mobilisation est quotidienne pour que Le préfet et le directeur de l’ARS rejoignent la table de négociation.  


lire la note suivante sur les modalités de controle du passe sanitiaire

le 20-10-2021

Contre le pass sanitaire et l'obligation vaccinale.

Samedi 23 Octobre 2021 
8h00 à la maison des syndicats

*  NOUS NE SOMMES PAS RECONNUS COMME PERSONNEL SOIGNANT…pani pwoblem


* NOUS NE RELEVONS PAS  DU CHAMP SANITAIRE, NI DU  SOCIAL…nou dakò
 
* NOUS NE SOMMES PAS  RECONNUS COMME BENEFICIAIRE DES ACCORDS DU SEGUR DE LA SANTE DU 13 JUILLET 2020…pawol yo ki la
 
*  NOUS AVONS ETE MOBILISES DEPUIS LE DEBUT DE L’EPIDEMIE A  TRAVAILLER DE FACON  VOLONTAIRE JUSQU'A  12H/JOUR…yo té kontan
 
*  NOUS SOMMES UN ETABLISSEMENT RECEVANT UN PUBLIC DE DONNEURS NON SOUMIS AU PASS SANITAIRE… là  nou pa ka konprann  poutchi yo lé nou pran vaccin
                 
 
*  NOUS SOMMES DU PERSONNEL DE DROIT PRIVE SOUS TUTELLE DU MINISTERE DE LA SANTE..mi sé sa
 

POURTANT L’OBLIGATION VACCINALE NOUS EST IMPOSEE !!  CHERCHER L’ERREUR…
 
*  NOUS DISONS NON A L’OBLIGATION VACCINALE ET AU PASS SANITAIRE  
 
*  NOUS DISONS NON LA SUSPENSION AUTORITAIRE DE NOS CONTRATS DE TRAVAIL, DE  NOS SALAIRES 
 
*  NOUS DISONS NON AU REMPLACEMENT  PAR DU  PERSONNEL HEXAGONAL 
EXPORTÉ ET VACCINÉ
 
LASS PREN NOU POU KOUYON NOU Pé Ké MOLI …
nou pa lé NoN…NoN…ANSAN’M   ANSAN’M

le 20-10-2021

Préavis de grève déposé en intersyndical :
NON AU PASS SANITAIRE 
NON A L’OBLIGATION VACCINALE 
DES MOYENS POUR LA PRISE EN CHARGE

 
La CGTM SANTE a participé avec les syndicats de la santé à une visioconférence avec L’ARS le 16 septembre 2021.
 
Le directeur de L’ARS nous informe :
 
« Qu’après discussion avec Paris que l’obligation vaccinale est différée  pour les établissements  de santé au 15 novembre 2021.
 
Un calendrier  est proposé avec un *Plan de mise en œuvre* 
 
 *03 octobre* : passe sanitaire
 
 *24 octobre :* 1ere injection  ou test négatif de – 72h 
 
 *14 novembre* : l’ensemble du schéma vaccinal et obligation vaccinale/ 2^ème injection 
 
Nous n’avons toujours pas d’écrit sur ces dispositions.
 
Préparons les Mobilisations
Consultons nos camarades en tenant des réunions en présentiel ou visio cette semaine.
 
VISIOCONFÉRENCE DE LA CGTM-SANTE  
le JEUDI 23 SEPTEMBRE à 18h avec des representants de chaque section pour faire le bilan de ces consultations
 
L’OBLIGATION VACCINALE EST REPORTÉE AU 15 NOVEMBRE (DATE DE FIN DE L’ETAT D’URGENCE) : MAIS PAS ANNULEE.
 
LA LOI EST PROMULGUEE – LE DECRET EST PARU.
 
NOUS DEVONS CONTINUER LA LUTTE CONTRE LES LOIS LIBERTICIDES.
 
CONTRUISONS ENSEMBLE LE RAPPORT DE FORCE.
 
-          La CGTM SANTE appelle tous ses dirigeants, délégués,  militants et adhérents à participer aux AG qui se tiendront dans leur établissement.
 
-          De se préparer aux  mobilisations :  
 
 du samedi 02 octobre à l’Appel de toutes les centrales syndicales en interprofessionnel & les syndicats de la santé 
 
Du mardi 05 octobre (préavis de grève nationale) : attaques du régime des retraites et de l’indemnité de chômage 
 
 
 
REJOINS LA CGTM SANTE 
UN SYNDICAT DE LUTTE ET 
DE DEFENSE DES INTERETS DES TRAVAILLEURS


le 20-09-2021

Face à la contrainte vaccinale obligatoire et suite à l’annonce du préfet, de mettre en place le Pass sanitaire, les soignants suivi de nombreuses autres professions de santé, ne démordent pas.
 
Ils se rassemblent et se manifestent régulièrement, en refusant de se laisser imposer la vaccination et l’obligation du Pass sanitaire.
 
D’ailleurs, devant cette détermination, le ministre de la Santé a décidé, en enfreignant la loi, de reculer sa décision butoir du 15 septembre, en accordant un sursis, temporaire de mise en place du Pass sanitaire, jusqu’au 11 octobre.
 
Fort de la posture des soignants, refusant à une large majorité de se soumettre à l’obligation vaccinale et le Pass sanitaire, plusieurs manifestations autour de l’ARS et de la CTM ont ponctué l’action des soignants des hôpitaux et des salariés du médicaux-social.
La tendance, visiblement, c’est de poursuivre la mobilisation et l’action de terrain. C’est le chemin à prendre pour faire reculer Macron et son ministre de la Santé.

le 21-09-2021

lire le Tract :

La dégradation de la situation sanitaire après plusieurs semaines d’amélioration des indicateurs épidémiologiques, préfigure l’arrivée d’une 4^ème vague. 

C’est ce prétexte que Macron a choisi pour tenter d’imposer par la loi, d’une part la vaccination obligatoire des personnels de santé, et d’autre part des mesures coercitives contre celles et ceux qui refuseraient de se faire vacciner. 
 
Considérant que les résultats des essais cliniques des vaccins actuels ne seront connus que fin 2022, début 2023 ; qu’une partie des nouveaux contaminés sont pourtant vaccinés ; qu’il n’y a aucune possibilité de se retourner contre les fabricants de vaccin ou l’état en cas d’effets secondaires incontrôlables, que la zone d’effet des vaccins actuels est limitée face à la multiplication des variants … pour ne citer que ces aspects ; mais également de la logique de profit des laboratoires et de l’industrie pharmaceutique, de l’incurie du gouvernement face aux interrogations des professionnels de santé, de l’absence de moyens humains et matériels exigés pour une prise en charge correcte des patients covid 19 ou non, du mépris de ce gouvernement pour les professionnels, déniant les droits des salariés du privé comme du public pour « protéger » l’argent des actionnaires … 
Face à tout cela, de nombreux professionnels de santé se sentent acculés, et expriment çà et là, leur volonté de se faire entendre.
 
Car s’il y en a qui prennent des risques, ce sont bien ceux de la santé, ainsi que les salariés des autres secteurs auxquels on impose de travailler sans aucun respect des fameux « gestes barrières ». Comme si le virus était capable de rester à la porte des transports en commun, à la porte des entreprises, à la porte des grandes surfaces commerciales …
 
Non, le gouvernement, en prévoyant de sanctionner celles et ceux qui ne se vaccineraient pas, allant jusqu’à envisager de leur faire perdre leur emploi, a franchi une marche de trop dans sa politique au service des plus riches.
 
Il ne s’agit nullement de nous opposer à la vaccination en général. Pour la plupart d’entre nous, nous l’avons été, ce qui nous a protégés de certaines maladies. 
 
Cependant, dans ce cas d’espèce, notons que la politique de Macron et Véran, consiste à dire et répéter que face à la 4^ème vague, seule la vaccination pourra nous sauver. D’où cette campagne forcenée visant à contraindre l’ensemble de la population à se faire vacciner, (sans même chercher à répondre aux doutes de la population en général, et encore moins à ceux des professionnels de santé). 
 
Ainsi tout en accréditant l’idée que notre seule protection consiste à nous faire vacciner, ils facilitent l’accumulation de profits des capitalistes de l’industrie pharmaceutique. Au 29 juin dernier, ce sont 3 milliards de doses qui ont été administrées dans le monde ! 
Si AstraZeneca et Johnson & Johnson assurent ne pas faire de profit à court terme avec la pandémie, les deux groupes ayant déclaré qu’ils commercialisaient actuellement leurs doses "à prix coûtant";  Selon The Guardian, Moderna devrait être l'entreprise qui réalisera le plus gros chiffre d'affaires grâce à son vaccin contre le Covid-19, soit plus de 35 milliards d'euros entre 2021 et 2023 (environ 43 milliards de dollars), alors que  le montant des ventes de Pfizer sur cette période est quant à lui estimé à près de 20 milliards d'euros. 
 
Après analyse de l’ensemble de ces éléments, la direction de la CGTM-SANTE s’est réunie le 8 juillet et a décidé d’exprimer sa position : 
 
«  Laisser le libre choix aux professionnels, de se faire vacciner ou non ! »
 
Considérant qu’il serait envisagé de prendre des mesures de coercition allant jusqu’au licenciement en cas de refus, le comité santé a donc décidé :
-       de demander aux équipes militantes de toutes les sections de tenir des réunions dans les services, 
-       D’engager le plus grand nombre de discussions avec les hospitaliers, et collègues de la santé et du médico-social,
-       et d’appeler à la suite à une assemblée des personnels de chaque établissement où nous sommes organisés.
Voilà où nous en sommes pour notre organisation. Sans l’avis, l’implication et la volonté d’agir des travailleurs et travailleuses de la santé en général et du médico-social, nous serons inefficaces. 
 
Alors mettons-nous au travail camarades, le gouvernement profite souvent de cette période dite des « grandes vacances » pour faire ces mauvais coups. Si la volonté d’agir se confirme au niveau du plus grand nombre, mettons en avant également nos autres revendications, concernant nos salaires et le manque d’effectif. Ces temps derniers, différentes catégories professionnelles se sont organisées, et ont fait grève un jour pour exiger une revalorisation de leur salaire et la prise en compte de leurs conditions de travail.

 
C’est donc le moment pour ceux de la santé de se faire respecter, de montrer que nous ne sommes pas des pions, d’exiger que le pouvoir politique tienne compte de nos intérêts, de notre rôle dans la société.
Nous pouvons imposer cela par notre détermination, et notre capacité à prendre, en tant que salariés syndiqués ou non, nos affaires en main.
Alors, En avant ! 
-  pour exiger le libre choix de chacun de se faire vacciner ou non sans mesures coercitives !
-  pour une revalorisation des salaires tous métiers et toutes catégories confondues - pour des emplois et une nette diminution de la durée du temps de travail hebdomadaire, sans perte de salaire !


Le 12/07/2021

Le 18 Mai 2021, premier mouvement de grève des techniciens de laboratoire de Biolab Martinique suite à l'appel national des syndicats dont la CGT. La CGTM-Santé a appelé les salariés par un flyer à un arrêt du travail sur les sites de biolab de 9h à 10h afin de manifester et de se faire entre sur l'importance de notre métier.

Nous avons été rejoint par Biosanté avec le même type de mouvement.

Sur 13 sites que Biolab compte, une mobilisation des collègues sur 10 sites a été constatée. Relayer par les médias RCI, ATV et KMT. Puis quelques collègues on rejoints les techniciens du public à l'ARS où une délégation a été reçu par ces derniers. Nos revendications:la revalorisation des nos salaires Reconnaissance professionnelle Revalorisation de notre métier Le métier de techniciens de laboratoire a une importance dans le milieu de la santé nous sommes l'un des maillons de la chaîne de soins.

Hors notre métier est inconnu de la population et oublié de l'état, sans techniciens pas de diagnostic, pas d'analyse, pas de suivi patients, pas de résultats PCR.

Derrière chaque prélèvement il y a un patient, derrière chaque résultat il y a un technicien(ne) de laboratoire

le 21-05-2021

Un Préavis de grève a été déposé le 21 décembre 2020 par la CGTM SANTE – USAM SANTE, relatif au dysfonctionnement lors des CAPL du 18 novembre et 16 décembre 2020.

Les choix opérés lors de ces dernières ont provoqué une énorme colère au regard de l’inégalité de traitement du déroulement de carrière des agents...

lire le tract suivant:

le 13-01-2021

COMPTE RENDU AUDIENCE ARS DU 03/12/2020 La CGTM Santé a rencontré la Direction de l’ARS dans le cadre de la situation désastreuse que connait le site de Trinité.

le 20-12-2020

Suite aux reclassements de certains corps et grades et à l’application de l’accord PPCR dans la fonction publique, la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition des syndicats et des USD, les nouvelles grilles de salaire applicables au 1er janvier 2021 dans tous les corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière.

le 20-12-2020

lire le document suivant:

Déclaration de la CGTM santé:

Tenant compte des réponses non satisfaisantes apportées par le directeur général adjoint lors de la réunion de négociation du 05 octobre 2020, nous avons informé la direction du CHUM de notre décision d’exercer notre droit de grève à compter du lundi 12 octobre 2020, dans l’attente de réponses acceptables et concrètes aux différentes problématiques : Lavage des véhicules, matériels, désinfection des véhicules, effectifs, organisation du service, centralisation des transports et de la régulation, consolidation du service ambulance.

Le 12/10/2020

à lire aussi:

Déclaration de la CGTM santé:

Apres une semaine de grève nous faisons le point sur la situation de la mobilisation.
Nos 3 revendications sont les suivantes :
 
-l’arrêt des licenciements et le maintien des emplois
-La réorganisation du fonctionnement de la structure avec tous les salariés
-Rencontre avec le Président du Conseil d’Administration : Mr LAFOSSE-MARIN
 
Nous avons rencontrés différentes instances :
 
-Mercredi 7 Octobre 2020 : Rencontre avec Mr Francis CAROLE, responsable des affaires sociales, santé et solidarité

-Jeudi 8 Octobre 2020 : Rencontre avec Mr Didier LAGUERRE maire de Fort-de-France accompagné des collègues CGTM-SOEM

-Vendredi 9 Octobre 2020 : rencontre avec Mr Christian RAPHA accompagnés des camarades CGTM-SOEM
Entretemps, le Jeudi 8 Octobre 2020, la Direction a sollicité une rencontre avec les salariés
De cet échange les même propos ont été tenus, à savoir :
 
Difficultés financières entrainant une diminution de la masse salariale exigée d’où les licenciements avant de prévoir une réorganisation.

Cette situation a été occasionnée par une inertie totale du Conseil d’Administration, un manque de vigilance, de réaction, de projections malgré les alertes de l’Agence Régionale de Santé.

le 12/10/2020

Interview de Magalie ZAMOR suite à l'assemblée générale de mi-parcours de la CGTM Santé du 10 septembre 2020.

Des milliards pour les entreprises privées pour maintenir leur profit !

- Rien pour la Santé !
- Rien pour effacer les dettes des hôpitaux et EHPAD !
- Rien pour améliorer le quotidien des professionnels de santé !

C'est bon l’hypocrisie !

Ne comptons pas sur le gouvernement et ceux au service desquels il prend des décisions !

Comptons sur nous-mêmes, sur notre force collective, sur notre implication !


EXIGEONS :

- le paiement immédiat de la prime Covid 19 et de la prime EHPAD,
- la titularisation des contractuels - une revalorisation conséquente de notre salaire : 300 € à 500 € minimums pour tous,
- une durée de travail de 32 heures par semaine pour équipe de jour, 25 heures par semaine équipe de nuit et 20h pour un membre du couple ayant des enfants à charge
- et tout cela payé 35 heures
- l'équité de nos budgets qui souffrent de charges plus importantes que sur le territoire hexagonal
- stock de matériel pour faire face à une crise majeure
- la prise en compte de notre avis à nous professionnels du terrain

Montrons nos exigences pour la vie, la santé, le respect des usagers et de la communauté humaine !
Disons non aux licenciements, aux fermetures de lits, de services et d’établissements ! (centre de santé polyvalent de Martinique)

juin 2020

à lire aussi:

Confinés mais pas resignés,
Préparons nous à la riposte...

à lire :

CRISE SANITAIRE REVELATRICE DE L’IGNOMINIE DU SYSTEME CAPITALISTE ET DE SES DEFENSEURS Pour « fixer un horizon » et « redonner de l’espoir », Macron se devait, paraît-il, de fixer une date de début de déconfinement : ce sera lundi 11 mai. Aucune des trois conditions nécessaires au déconfinement...

lire la suite dans le document suivant:

A lire les tracts et les déclarations de La CGTM-SANTE,

à lire :

Près de 200 participants par jour dont un certain nombre pour la première fois, ont échangé avec une délégation de Guadeloupe, et de France.

le 03-02-2020

à lire :

La CGGTM Santé dénonce et s'oppose fermement à la gestion arbitraire et cavalière de la direction du CHUM.

La décision d'arrêter brutalement et sans concertation l'activité de la maternité, du bloc opératoire et de l'unité de soins intensifs Confirme la volonté de démanteler le site de Trinité.

En effet, malgré toutes les mobilisations et interpellations antérieures la menace se précise.

Cette situation contribue dangereusement à une offre de soins réductrice et inacceptable sur ces activités.

Nous refusons cette démarche et appelons l'ensemble du personnel à se mobiliser fortement pour contester.

PERSONNEL, POPULATION "DOUBOUT" POUR EXIGER UNE OFFRE DE SOINS CORRECTE AUX MARTINIQUAIS !!!

LE 15-09-2019

à lire :

à lire :

Près de 200 participants par jour dont un certain nombre pour la première fois. Nous avons eu une délégation de Guadeloupe Guyane France, Les échanges ont été très enrichissants.
Un moment fort, avec une intervention sur : le prélèvement à la source. Beaucoup d’interrogations de la part de l’assemblée.

L’Assemblée Générale a échangé sur la question du respect des principes et des valeurs de la CGTM SANTE.

L’Assemblée Générale a adopté les résolutions suivantes :

1.       CPIOF  (Centre de planification, d’information et d’orientation des familles)
La CGTM Santé apporte son soutien aux salariées du CPIOF mobilisées pour la revalorisation de leur salaire, bloqué depuis 2016, et pour l’application d’une convention qui préserve leurs acquis.

2.       CASE GRAN MOUN 
La CGTM Santé constate que le blocage du transfert des autorisations de la structure vers un repreneur, est compromis par le comportement  de la Présidente du Conseil d’Administration. Le devenir incertain de la structure génère une souffrance au travail. La CGTM Santé appelle à une journée  de mobilisation et de soutien aux salariés de CASE GRAN MOUN au cours du mois de mars.

3.       Transport
La CGTM Santé s’élève contre l’inorganisation du transport public,
et observe que ce sont les salariés et les usagers qui subissent les préjudices de cette situation.
La CGTM Santé exige un service public gratuit, continu et de qualité.
 
4.       Dépistage obligatoire gratuit et tolérance zéro de contamination
La CGTM Santé exige le dépistage obligatoire gratuit pour toute la population et en particulier pour les ouvriers agricoles impactés par la chlordécone et refuse toute tolérance de  contamination.

5.       Plus de moyens humains et matériels dans les établissements de santé et médico-sociaux
La CGTM Santé exige plus de moyens humains et matériels  afin d’éviter la souffrance du personnel et d’acquérir une meilleure qualité de vie au travail.

6.       Prise en charge des dettes des établissements publics de santé
Face à la dette résultant de diverses situations dont l’Etat est responsable, la CGTM Santé exige la prise en charge  des dettes des établissements publics de santé dont le CHUM,  afin de  garantir des soins corrects et une prestation de qualité aux usagers.
7.       Subventions CTM aux associations

Face aux situations financières difficiles de certaines associations, la CGTM Santé demande à la Collectivité Territoriale de Martinique de prendre en compte le désastre que subissent les associations d’utilité publique de Martinique et exige la participation au financement de pour toutes les associations chargées du lien social sur le territoire.

8.        Chlordécone 
Suite aux déclarations du Président de la république française qui ne  reconnait pas les rapports des scientifiques sur les causes et conséquences de l’empoisonnement de la population, la CGTM Santé dénonce fortement le mépris du chef de l’Etat et exige la reconnaissance en maladie professionnelle, et la mise en place d’un fonds indemnitaire pour les victimes de la chlordécone et autres pesticides.

9.       Attaques des grandes puissances contre les pays du tiers monde
La  CGTM Santé dénonce l’ingérence des puissances impérialistes dans la gestion des pays du tiers monde, avec pour conséquence l’appauvrissement et l’exode des populations impactées.
La CGTM Santé condamne également les pratiques de déstabilisation de ces régions dans le seul but de poursuivre l’appropriation de  leurs richesses.

10.       8 mars 2019 : ANSANM ANSANM an la ri-a. Pou ba lé fanm ki ka goumen an balan pou gloryé konba fanm
La CGTM Santé appelle les salariés homme et femme à descendre dans la rue pour dénoncer :
·         les discriminations dont sont victimes les femmes
·         l’accroissement de la précarité,  du chômage et de la misère qui touchent les femmes en plus grand nombre
·         le refus des employeurs d’établir un bilan de la situation comparée des femmes et des hommes à minima, comme le stipule la législation 
La condition de la femme comme celle de tout opprimé changera par l’implication dans l’action rebelle de tous et de toutes.
Avec la CGTM Santé soyons toutes et tous dans la rue le vendredi 8 mars. Rassemblement préalable à la Maison des Syndicats à 8h.
 
11.    Pour une vie décente en Martinique
Les victimes du système capitaliste sont les salariés actifs et privés d’emploi, les retraités, les jeunes diplômés ou non, qui sont dans la rue, les paysans, les personnes en situation de handicap et  les petits propriétaires.
La CGTM Santé appelle ceux et celles qui réagissent contre cela et qui aspirent à une vie décente à se mobiliser et à lutter pour vivre dignement.
La CGTM Santé appelle  la population laborieuse à se mettre debout pour arracher ce qu’il faut pour vivre décemment c’est-à-dire un emploi bien rémunéré permettant d’être bien logé, bien nourri et  d’avoir accès à la culture et aux loisirs.

 Nous avons eu une réunion de travail avec toutes les délégations. Les points abordés portaient essentiellement sur la formation, la représentativité au CSFP  et CCFP, les actions communes pour un mouvement sur tous les territoires sur un axe revendicatif commun, coopération entre CGT FEDE SANTE ACTION SOCIALE et les 3 Organisations Syndicales de Guyane.

Les délégations ont rédigé un communiqué commun que nous vous avons déjà transmis.
 
ZAMOR Magalie
Secrétaire Générale
CGTM SANTE
zamormag@gmail.com
0696338719

le 26-02-2019

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Les élections professionnelles 2018 sont terminées. Sur l’ensemble des 12 établissements de Martinique, la CGTM-SANTE remercie tous les membres du personnel hospitalier qui ont porté leurs 1268 suffrages sur nos listes.

Nous observons un recul dans plusieurs établissements

Nous restons majoritaires dans plusieurs autres.

- CH Nord Caraïbes, EHPAD du Robert, Hôpital du François, CH St Esprit, EHPAD des Anses d’Arlet où les hospitaliers nous ont placés en tête grâce aux suffrages portés sur nos listes
- Et pour la première fois, nous avons des élus au Foyer Territorial de l’Enfance en Martinique, du fait d’une nouvelle section.
Ce recul est conjoncturel et nous l’assumons. Dans un premier temps, nous félicitons toutes celles et tous ceux qui, par leur vote ont perpétué, les pratiques dignes du mouvement ouvrier : celle de la solidarité, de l’action résolue, de la lutte collective, de la conscience de classe.
Le contexte économique, social et politique dans lequel nous vivons, conduira inévitablement à des combats, et nous restons confiants car grâce a eux, nous sommes certains que « les combines, les tergiversations, les calomnies, les mensonges, les manipulations seront mis au grand jour » par les travailleurs eux-mêmes …
Nous invitons l’ensemble des cgtistes à redoubler d’ardeur, et surtout à prendre soin de véhiculer leurs principes, et méthodes de luttes.
Oui, la CGTM-SANTE, syndicat de classe, de masse et démocratique, continuera à défendre les intérêts des personnels hospitaliers, en dépit des difficultés, plus ou moins avouables, mises au travers de son chemin, par de soi-disant syndicalistes et par la direction.
le 8 janvier 19