Preavis de grève CHMD non limitée 24h reconductible CGTM santé
Monsieur le préfet, Madame la Directrice Générale de l’ARS, La CGTM SANTE vous informe quelle est solidaire du préavis de grève déposé par...
// CGTM SANTÉ
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Composée de salariés d’entreprises privées et publiques, la CGTM-SANTÉ est forte de plus d’un millier et demi d’adhérents re...
– Affiliée à la C.G.T.M. (Confédération Générale du Travail de la Martinique) – Adopte ses statuts dont voilà quelques extraits ...
SES PRINCIPES SES REGLES DE FONCTIONNEMENT SES PRINCIPALES ACTIVITES REJOINS LA CGTM-SANTE SON IMPLANTATION SES REVENDICATIONS INSTANCES STA...
Adopte ses statuts dont voilà quelques extraits :
La Confédération a pour but :
Composée de salariés d’entreprises privées et publiques, la CGTM-SANTÉ est forte de plus d’un millier et demi d’adhérents regroupés par section syndicale et par établissement. Voci notre implantation :
Établissements publics:
CH du Lamentin, CH du Carbet, CH de Trinité, CHU de Fort-de-France, CH du Saint-Esprit, CH du Marin, CH du François, CH de Saint-Pierre, Maison de Retraite du Robert, Maison de Retraite des Anses d’Arlet, Maison de Retraite du Prêcheur, CH des Trois-llets, CH de St-Joseph, CHI du Lorrain – Basse-Pointe, CHS Colson, CHNC= MR du PRECHEUR, CH du CARBET,CH de SAINT-PIERRE, MR les Gliciridias, Clean Building, la Valériane, Association Sainte Famille, Maison de Retraite du Lamentin, L’Association La Ruche, Logis Saint-Jean, ADAPEI, ATIR, Labos privés, CAEFP, Sté d’Hygiène de la Martinique, ESAT Bellefontaine, ESAT Rivière Pilote, ESAT Rivière L’Or.
Tous les adhérents de chaque section sont conviés chaque année à une assemblée générale de bilans et de renouvellement de leur comité ou bureau de section.
Des Commissions de travail existent :
Fonctionnement :
Préparation et intervention de nos représentants dans les instances statutaires :
Autres types d’activités :
Dans les instances de représentation du personnel que sont les CAPL, les CAPD, les CTE, le pouvoir des délégués du personnel est limité. Cette limite a été définie par les députés, les sénateurs et les membres du gouvernement qui n’ont donné qu’un rôle consultatif aux délégués.
Dans chacune de ces instances, les représentants des travailleurs donnent leurs avis, mais ne décident pas. C’est toujours la direction qui décide. Alors aucun représentant du personnel quelle que soit son étiquette ne peut à l’avance vous garantir votre passage en classe supérieure ou l’augmentation de votre note ou quelque autre promotion.
Dire cela, ne signifie pas qu’il faille laisser les mains libres aux directeurs. Mais défendre bec et ongle correctement les travailleurs ne signifie pas non plus qu’on aura gain de cause, coûte que coûte.
Malgré ces limites
Seule la crainte des actions et des mobilisations du personnel c’est-à-dire la crainte de ses capacités réelles d’agir peut amener les dirigeants des établissements à respecter le point de vue des délégués du personnel.
Tout travailleur a donc intérêt à suivre ce qui se passe dans ces instances. Ceci de différentes manières :
Tout travailleur doit aussi être conscient que la force du syndicat ne découle pas de l’intervention d’un ou de plusieurs délégués mais de l’action collective des travailleurs. Les militants de la CGTM-Santé n’agissent pas à la place des travailleurs mais avec eux.
La C.A.P.L. comme la C.A.P.D. donne son avis sur :
En un mot elle émet son avis sur l’ensemble du déroulement de la carrière.
Le C.T.E. donne son avis sur :
Sont électeurs pour les CAPD et CAPL les salariés titualires et pour le CTE sont électeurs les salariés titulaires, stagiaires et contractuels permanents.
Ces élections se font tous les quatre ans.
Celui ou celle qui veut faire acte de candidature sur la liste de la CGTM-SANTE doit prendre contact avec un responsable CGTM-SANTÉ de son établissement.
// Équipe
C.H. Lamentin
Maison de Retraite du Robert