La coupe est pleine. À l’Habitation Assier au Lorrain, exploitation bananière du groupe GBH (Groupe Bernard Hayot) qui emploie une quarantaine de salariés, le masque du paternalisme social est tombé pour laisser place à la brutalité managériale la plus crasse.

Fin octobre, un ouvrier affecté à la palettisation a reçu en main propre de la direction sa lettre de licenciement. Le motif invoqué ? Des prétendues insultes proférées à l’encontre d’une contremaître de l’entreprise.

Mais la réalité que la direction essaie de camoufler est tout autre : l’intéressé conteste formellement ces accusations, et des collègues témoins directs ont formellement démenti ces faits.

Malgré cela, et malgré la présence et l’accompagnement d’un membre du CSE lors de l’entretien préalable, le rouleau compresseur patronal a frappé.

Ce licenciement disciplinaire cousu de fil blanc ne trompe personne sur l’exploitation. Au-delà du mensonge patronal, les travailleurs le disent haut et fort : cet ouvrier subit cet acharnement parce qu’il est d’origine haïtienne. GBH et sa direction locale pensent-ils pouvoir piétiner les droits fondamentaux et la dignité humaine en toute impunité ?

Ce cas n’est pas isolé : c’est le mépris habituel des grands groupes qui considèrent les ouvriers agricoles comme quantité négligeable, jetables au gré des humeurs de l’encadrement.

Depuis cette décision inacceptable, la réaction ne s’est pas fait attendre. Une grève de solidarité s’est immédiatement mise en place sur le site. Les ouvriers de l’Habitation Assier ont dressé le front, démontrant que l’attaque contre l’un d’entre eux est une attaque contre tous.

Malgré de multiples rencontres exigées et tenues avec l’employeur, le constat est amer mais clair : la direction fait preuve d’un mutisme coupable et d’un refus obstiné de reculer. Aucune solution sérieuse n’a été trouvée à ce jour, la direction préférant pourrir le conflit plutôt que de reconnaître son erreur et l’injustice commise.