IDEX Antilles POUR LA DEFENSE DE NOTRE POUVOIR D’ACHAT
Manifestons pour pour la défense de notre pouvoir d’achat et pour une augmentation de salaire : TOUTES ET TOUS EN GREVE ! Les revalorisations de salaires proposées par la Direction-Régionale de la société IDEX ENERGIE ANTILLES GUYANE sont insuffisantes pour l’année...
Fin du mouvement de grève à IDEX
Mercredi 17 décembre 2025, pour la défense de leur pouvoir d’achat les travailleurs des Agences de la société IDEX ENERGIE ANTILLES GUYANE situées à DUCOS, à CAYENNE et à ARNOUVILLE se sont mis en grève, pour la revalorisation des salaires, estimant que les...
Préavis de GREVE du 5 MAI 2025 à IDEX énergie Antilles
Convention collective du BTP Martinique du 27/10/2021
lire le protocole d'accord suivant : Convention collective du BTP Martinique du 27/10/2021 https://cgt-martinique.fr/wp-content/uploads/2023/09/convention_collective_du_btp_martinique__protocole_d_accord_du_27_octobre_2021.pdf
Platforme de l’intersyndicale des salariés du BTP de Martinique
La commission paritaire de branche des salariés du BTP et annexe devra statuer sur 7 points. lire le document suivant: https://cgt-martinique.fr/wp-content/uploads/2023/09/plateforme_revendicative_intersyndicale_des_salaries.pdf
Archive : BTP 2020
Le batiment signe un nouvel accord de branche Les syndicats de salariés CGTM, CSTM, CFTC, FO et FTC/CGTM-FSM ont convenu d’un accord salarial conclu dans le cadre l’Article 3.2.2 de la convention collective départementale des ouvriers et des employés, techniciens et...
Accord d’intéressement à Idex Antilles
A lire, les protocoles d'accords d'IDEX énergie Antilles Guyane. ACCORD INTERESSEMENT IDEX ENERGIE ANTILLES GUYANE (IAEG) 2020 https://cgt-martinique.fr/wp-content/uploads/2023/09/accord_interessement_idex_energie_antilles_guyane_iaeg_2020.pdf ACCORD MACRON IDEX...
Archive : BTP 2019
BTP : Protocole d’accord pour les NAO Ce protocole a été conclu le 5 avril 2019. Les salaires des grilles en vigueur, ont été revalorisés de 0,80 au 1er avril 2019 et 0,40 au 1er Juillet 2019. Il est rappelé que - aucun salaire, horaire ou mensuel, ne peut...