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Actualités Juridiques
La section Actualités Juridiques vous offre des analyses approfondies et des mises à jour régulières sur les évolutions législatives et les décisions de justice qui impactent le monde du travail en Martinique.
Comprendre le fonctionnement du système de retraite
Conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein ? Il faut voir validé un nombre suffisant de trimestres d’assurance retraite a...
Comment réagir face au harcèlement dans les entreprises.
Faire face au harcèlement peut être difficile et éprouvant, mais il est crucial d’adopter des mesures appropriées pour se protéger et ob...
Quelques rappels sur le rôle du CSE lors de la mise en place de la PPV
Le CSE peut avoir un rôle à jouer lors de la mise en place de la prime. En effet, cette prime peut être instituée via : un accord d’entrep...
Nos droits : le Droit de grève
Reconnu par la Constitution mais aussi par des textes communautaires. Ce droit de nuire reste souvent l’ultime recours pour obliger l’employeur...
Nos droits : Comment calculer des congés payés!
La méthode de calcul des congés payés est souvent fausse. Par facilité, par méconnaissance ou parfois délibérément, les employeurs n’util...
CDD et CTT: le délai de carence ne peut pas être supprimé ! (Chronique Ouvriere)
L’arrêt du Conseil d’Etat, Fédération Force Ouvrière des employés et cadres, rendu le 27 avril 2022, a été remarqué en ce qu’il énon...
Nos droits: Un préjudice d’anxiété
Dans l’arrêt n° 20-11.046, la cour d’appel, ayant constaté que le salarié produisait des attestations de proches faisant état de c...
// Prud’hommes
Défense et Justice pour les Travailleurs
La section Prud’hommes de notre site est dédiée à vous fournir des informations détaillées et des ressources pertinentes concernant les litiges entre employeurs et salariés.
Le trouble manifestement illicite constitué par un licenciement pour inaptitude prétendument non professionnelle
L’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail est présumé être un accident du travail. Pour bénéficier de cette présomption,...
L’usine de Clairoix a été fermée pour accroître les profits ! 680 Conti obtiennent du juge prud’homal une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (Pascal MOUSSY)
Le 14 février dernier, le Tribunal administratif d’Amiens avait rendu un jugement remarqué en annulant l’autorisation de licenciement de Xavi...
CDD et CTT: le délai de carence ne peut pas être supprimé !
L’arrêt du Conseil d’Etat, Fédération Force Ouvrière des employés et cadres, rendu le 27 avril 2022, a été remarqué en ce qu’il énon...
Hervé Luce, nouveau Président du Conseil des Prud’hommes de Martinique
Le conseil de prud’hommes est un organe paritaire, qui fonctionne selon le principe de la présidence tournante. Aussi, le respect du paritar...
Signons la pétition mise en ligne par la CGT Exigeons des moyens pour la justice prudhomale et le rétablissement de l’élection des conseillers prud’hommes
Le Parlement a adopté, le 20 novembre 2014, un projet de loi qui autorise le Gouvernement à prendre par ordonnances les mesures nécessaires afin...
La suppression des élections prud’homales, un sale coup porté aux travailleurs
Après le vote par le Sénat, le Parlement a voté à son tour pour la suppression des élections prud’homales et supprime ainsi le dernier v...
Accepter ou non la convention de sécurisation professionnelle ? Marché de dupes ?
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle doit être proposé au salarié ayant cotisé 4 mois au cours des 28 derniers mois dans toutes les en...
// Convention collective
Explorez vos Droits sur Légifrance
Notre section dédiée aux conventions collectives vous dirige vers Légifrance, le site officiel où vous pouvez consulter en détail les textes qui régissent vos droits et vos devoirs en tant que salarié. Les conventions collectives sont des accords essentiels, établissant les conditions de travail et les garanties sociales pour les différentes branches professionnelles. Nous vous encourageons à explorer cette section pour vous informer, comprendre vos droits, vos obligations, et pour vous assurer que vos conditions de travail sont en adéquation avec les normes légales et contractuelles en vigueur. La connaissance de ces textes est un pas essentiel pour la défense de vos droits et de vos intérêts au sein de votre environnement professionnel.
// Où le Droit Rencontre la Gouvernance
Tribunal Administratif de Martinique
Le Tribunal Administratif de Martinique
La section Tribunal Administratif de Martinique de notre site sert de guide vers les méandres des litiges administratifs sur l’île. Il s’agit d’une instance judiciaire indépendante chargée de juger les litiges entre les particuliers et les autorités publiques.
Les juridictions administratives
Elles sont compétentes pour juger les litiges opposant une personne privée à l’État, à une collectivité territoriale, à un établissement public ou à un organisme privé chargé d’une mission de service public.
Les différentes juridictions sont:
- Le tribunal administratif
- La cour administrative d’appel
- Le conseil d’état
Pour faire appel d’un jugement du Tribunal Administratif, sauf dans quelques cas particuliers vous devez vous adresser à la :
Cour administrative d’appel de Bordeaux
Rue René Cassin
33049 Bordeaux Cedex
Téléphone : 05 56 43 42 00
Nous évoquerons brièvement le tribunal administratif qui est la première juridiction.
Pour de plus amples renseignements sur les autres juridictions se rappocher des responsables de la CGTM
Qu'est ce que le Tribunal Administratif ?
Les tribunaux administratifs sont compétents pour statuer sur la grande majorité des litiges résultant de l’activité de l’administration. Ils sont sauf disposition contraire, juge de première instance du contentieux administratif.
Si vous souhaitez former un recours contre une décision de l’administration, vous devez en principe saisir, dans un délai de deux mois, le tribunal administratif où siège l’autorité qui a pris cette décision. Toutefois, il existe certaines exceptions à cette règle.
Pour en savoir plus, vous pouvez vous reporter à la rubrique » la justice administrative en pratique » ou consulter un avocat.
Le recours à un avocat n’est pas obligatoire pour introduire votre demande, sauf si la requète a pour objectif la condamnation de l’état ou de l’un de ses établissement au versement de dommages et intérets.
Le délai pour saisir le tribunal administratif est de 2 mois après:
la notification par voie postale la remise en main propre s’il s’agit d’un acte individuel
ou
d’une publication au journal officiel s’il s’agit d’un acte réglementaire.
La requète doit arriver au greffe du tribunal administratif avant l’expiration des 2 mois sinon elle n’est pas recevable et sera rejetée.
Si vous décidez de ne pas prendre un avocat, la formulation de la requète requérant une certaine pratique nous conseillons vivement de prendre l’avis d’un représentant syndical au fait de cette procédure.
Contactez alors un responsable de nos syndicats içi ou adressez vous au secrétariat de La CGT-MARTINIQUE à Fort-de-France.
Adresse du tribunal
Immeuble Roy Camille
Croix de Bellevue – B.P. 683
97264 Fort-de-France
Téléphone : 05 96 71 66 67
Télécopie : 05 96 63 10 08
Accueil, renseignements et dépôt des requêtes
Heures d’ouverture :
8h – 12 h / 14h30 – 16h30 le lundi, mardi, jeudi
8h -12 h le mercredi, vendredi.
Vous pouvez également adresser votre requête par la poste, de préférence par envoi recommandé
avec avis de réception, mais seule la date d’arrivée de la requête au tribunal pourra être prise en compte.
// TASS
Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale (TASS)
Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale
La section TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) de notre site vous offre des insights et des informations sur les procédures et les droits relatifs à la sécurité sociale.
Rôle
Le tribunal des affaires de la sécurité sociale juge les conflits d’ordre administratif entre les caisses de sécurité sociale (CNAM, CRAM…) et les usagers ainsi que les professionnels de santé. Les litiges portent essentiellement sur :
-l’affiliation (inscription à une caisse de sécurité sociale),
-le calcul et le recouvrement des cotisations de sécurité Sociale
-le remboursement des frais médicaux
-les prestations familiales d’assurances sociales
-les prestations familiales : notamment la prise en charge de l’accident ou la maladie professionnelle et/ou des séquelles
Il n’est pas compétent pour :
-les décisions d’ordre médical (compétence de la commission technique régionale),
-les plaintes contre les infractions au code de la sécurité sociale réprimées par la justice pénale,
-les conflits liés aux institutions de retraite complémentaire (compétence de la justice civile
Compétence territoriale)
Le tribunal des affaires de la sécurité sociale se trouve, en principe, au siège du Tribunal de Grande Instance. Le tribunal compétent est en général celui du domicile du demandeur ou celui du domicile de son employeur.
Le tribunal est composé :
-d’un président (le président du tribunal de grande instance),
-d’assesseurs non professionnels, désignés pour 3 ans par le Président de la cour d’appel sur présentation des organisations syndicales des professions agricoles et non agricoles les plus représentatives.
Comment le saisir?
Principe : il faut déposer une simple requête à son secrétariat ou l’adresser au secrétaire par lettre recommandée.
Délais
Le demandeur dispose d’un délai de deux mois à compter du jour
-où il a été officiellement informé par notification de la décision prise par la commission de recours amiable,
-où sa demande a été refusée, c’est-à-dire en l’absence de réponse de la commission, dans le délai d’un mois
Déroulement de l'affaire
Le demandeur est convoqué par le secrétaire du tribunal, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par remise de l’acte contre émargement ou récépissé, 15 jours au moins avant l’audience.
Les parties peuvent comparaître personnellement, se faire représenter ou se faire assister notamment par un avocat, leur conjoint, un ascendant ou descendant en ligne directe.
La décision est notifiée aux parties par lettre recommandée avec accusé de réception
Recours
Il est possible de faire appel de la décision si elle porte sur un montant supérieur à 4 000 EUR, en adressant une déclaration par lettre recommandée au greffe de la Cour d’Appel dans un délai d’un mois suivant la notification de la décision.
Les assesseurs de la CGTM présents au TASS
HIERSO Alain
MAGIT Jean-Jacques
VIGEE Michaëla
// TCI
Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI)
Tribunal du Contentieux de l'Incapacité
La section TCI (Tribunal du Contentieux de l’Incapacité) de notre site est votre boussole pour comprendre et résoudre les litiges relatifs à l’incapacité et à l’invalidité.
Le TCI compétent est celui
– de la résidence du demandeur,
– du siège de l’organisme de sécurité sociale dont le demandeur relève ou relevait s’il réside à l’étranger.
Le TCI est composé de
– d’un président, magistrat honoraire de l’ordre administratif ou judiciaire,
– deux assesseurs, un représentant les travailleurs salariés et un représentant les employeurs ou les travailleurs indépendants
Principe
Toute personne handicapée qui veut contester des décisions prises par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ou la caisse régionale d’assurance maladie (CRAM) peut saisir le tribunal du contentieux de l’incapacité de son lieu de résidence.
Comment engager le procès ?
La personne concernée doit adresser au secrétariat du tribunal une lettre recommandée avec avis de réception dans un délai de deux mois à compter du jour où elle a été informée de la décision de la caisse qu’elle conteste.
Cette déclaration contient, à peine de nullité :
– pour les personnes physiques, l’indication des noms, prénoms, profession, domicile, nationalité, date et lieu de naissance du demandeur et pour les personnes morales, l’indication de leur forme, leur dénomination, leur siège social et l’organe qui les représente légalement,
– l’indication des noms et domicile de la personne contre laquelle la demande est formée, ou, s’il s’agit d’une personne morale, de sa dénomination et de son siège social,
l’objet de la demande,
– si nécessaire, le nom et l’adresse du médecin que le demandeur désigne pour recevoir les documents médicaux,
– un exposé sommaire des motifs de la demande.
Il convient d’accompagner la demande d’une copie de la décision contestée.
La caisse intéressée est informée dans les 10 jours de la demande, et invitée à présenter ses observations.
Déroulement de l’affaire
Le demandeur est convoqué par lettre recommandée 15 jours au moins avant la date d’audience.
Il doit se présenter personnellement ou se faire assister ou représenter par un avocat.
La procédure est gratuite mais le demandeur doit verser les honoraires du médecin qu’il a désigné
Décision du Tribunal
La décision du tribunal doit être motivée et prononcée en audience publique.
Elle est notifiée aux parties par le secrétariat du tribunal dans les 15 jours par lettre recommandée avec avis de réception, qui mentionne les délais et voies de recours.
Les assesseurs de la CGTM présents au TCI
BLEAU Daniel
GRANVILLE Raymond
NOLBAS Marie-Anita
MAGIT Jean-Jacques
// Les Gardiens de vos Droits
Défenseurs Syndicaux
Les défenseurs syndicaux CGTM pour vous défendre
aux prud’hommes.
// Vos Alliés dans le Monde du Travail
Conseillers du Salarié 2020
Les conseillers du salarié sont habilités uniquement lors de l’entretien préalable avec l’employeur